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Gründung und Nachfolge

Donnerstag, 12. April 2012 10:53

Die größten Herausforderungen müssen Unternehmer zu Beginn und am Ende Ihrer Selbständigkeit bewältigen.

Bei der Gründung ist eine sorgfältige Planung der Grundstein zum Erfolg. Die Entwicklung einer Unternehmensstrategie, [...]

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Thema: Gründer, Nachfolge | Kommentare deaktiviert | Autor: Klaus Deist

Gratis Online-Seminar “Die Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten”

Freitag, 6. Mai 2011 13:51

Sie machen sich Gedanken über die Unternehmensnachfolge oder überlegen, ein Unternehmen zu erwerben? Dann erfahren Sie bei diesem 1-stündigen Online-Seminar am 23. Mai 2011 von 16 bis 17 Uhr wesentliche Punkte, die zu einer erfolgreichen Nachfolge gehören.

Die Anmeldung geht am einfachsten über Xing-Events http://bit.ly/iOodud
oder Sie melden sich per Mail bei Angela Hamatschek an.

Die drei Fachberater für Unternehmensnachfolge DStV e.V.
Achim Albert, Hösbach
Klaus Deist, Bad Salzungen
Ortwin Schneider, Wetzlar
zeigen praxisnah und auf das Wesentliche konzentriert in jeweils 20 Minuten auf, welche Überlegungen bei der Nachfolge erfolgsentscheidend sind:
[...]

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Thema: Allgemein, Nachfolge | Kommentare (0) | Autor: Angela Hamatschek

Wussten Sie, dass die gesetzliche Erbfolge zur Regelung der Unternehmensnachfolge ungeeignet ist?

Montag, 31. Januar 2011 19:56

Als Unternehmer sollten sie rechtzeitig an eine geregelte Unternehmensnachfolge denken. Trotzdem kann der plötzliche Tod des Unternehmers jederzeit eintreten. Für diesen Fall ist es sinnvoll ein Testament zu errichten. Es kann zwar die Unternehmensnachfolge nicht vollständig regeln, sondern lediglich verhindern, dass bei einem unerwartete Tod des Unternehmers ein juristischer GAU für Familie, Unternehmen und Mitarbeiter eintritt. [...]

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Thema: Allgemein, Nachfolge | Kommentare (0) | Autor: Thomas Vellante

Nachfolgesuche aus dem Unternehmen

Mittwoch, 26. Januar 2011 10:00

Eine Alternative zur Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie könnte ein Verkauf des Betriebes an einen geeigneten Mitarbeiter sein (Management buy out). Natürlich muss der potenzielle Nachfolger als Unternehmer/Führungskraft fachlich und persönlich geeignet sein. [...]

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Thema: Nachfolge | Kommentare (0) | Autor: Ortwin Schneider

Punkt 2: Den passenden Nachfolger finden – Wer wird der/die Neue am Steuer?

Freitag, 21. Januar 2011 10:00

Strategische Führungsnachfolgesuche

Mit dem richtigen Nachfolger steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens nach dem Generationswechsel. Die Suche nach dem richtigen Mann oder der richtigen Frau an der Spitze des Betriebes ist damit eine Hauptaufgabe für den Senior-Unternehmer. Nach IHK-Erfahrungen hat allerdings mehr als ein Drittel (37 Prozent) der Unternehmer Schwierigkeiten den passenden Nachfolger zu finden. Zum einen unterschätzen potenzielle Nachfolger oftmals die Anforderungen bei der Übernahme der Verantwortung. Zum anderen nimmt das Zusammenfinden von Senior und Nachfolger einige Zeit in Anspruch. Damit Sie die Weichen vernünftig stellen können, erhalten Sie hier Tipps und Anregungen für die Suche. [...]

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Thema: Nachfolge | Kommentare (0) | Autor: Ortwin Schneider